Vous avez des droits à des congés en cas de grossesse ou de naissance, qui n'entravent pas le bon déroulement de votre formation.
- Droits et durée :
- Congé maternité : Sa durée légale est de 16 semaines (6 semaines en prénatal, 10 semaines en postnatal), et plus en cas de grossesse multiple ou de naissance à partir du troisième enfant. Vous conservez votre rémunération.
- Congé paternité et d'accueil de l'enfant : Il est de 25 jours calendaires (32 en cas de naissances multiples), à prendre dans les six mois suivant la naissance.
- Impact sur la formation : Le semestre durant lequel a lieu le congé maternité est validé, à condition d'avoir été absent moins de 61 jours (week-ends et jours fériés compris). Si la durée d'absence est plus longue, le semestre n'est pas validé et devra être rattrapé, prolongeant d'autant la durée de l'internat. Les gardes ne sont plus obligatoires à partir du troisième mois de grossesse.
- Démarches : Il est essentiel de déclarer votre grossesse à la Sécurité Sociale et à votre employeur (la DRH de votre hôpital) avant la fin de la quatorzième semaine de grossesse pour bénéficier de tous vos droits.
